今年以来，市总工会围绕打造“红色工会、实干工会、为民工会、品牌工会”的目标要求，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，做好新时代工会“娘家人”工作。

　　

　　聚焦产业发展。推进产业工人队伍建设改革工作，举办各类劳动和技能竞赛9场，推选346个项目参加“五小”创新大赛，其中48个项目获奖；开展劳模工作室创建工作，上半年申报创建省市两级劳模工作室18家、开展各类宣传活动47期。

　　

　　扩大组织覆盖。聚焦新就业形态重点群体建会入会工作，开展入会集中行动14场、发放入会礼包2000个。当前，全市已成立5个新就业形态行业工会或工会联合会，169家新就业形态企业建会116家，外卖配送员群体工会组织全覆盖。

　　

　　竭诚为民办实事。开展第十一期职工医疗互助活动，上半年累计补助职工5628人次，补助金额680多万元；落实小微企业工会经费返还工作，审批通过小微企业返还工会经费1773万元；开展就业招聘会24场次、职工子女暑托班24期、职工交友活动12场等。

　　

　　加强民主管理。启动2022年集体协商要约行动，培育选树一批集体协商示范点，推动集体协商提质增效。开展根治欠薪冬季专项行动，进行普法宣传活动76场、覆盖26000多人，提供法律咨询服务800多人次，参与调处劳动争议26件、挽回劳动者经济损失60多万元。

　　

　　助力疫情防控。组建疫情防控党员应急突击队和职工志愿服务队15支，安排抗疫专项资金300万元、工会福袋2240袋、抗疫礼包3000个，将受疫情影响生活暂时困难的企业职工纳入帮扶范围，帮助解决实际困难。（闽东日报记者 张瑜）